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敢于挑戰!敢于奮斗!

不要被生活所捆綁,勇于邁出你的第一步!

高薪誠意邀請,我們期待您的加入
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High pay invite, look forward to your joining

員工發展
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Staff development is an important task for the development

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  • 崗位培訓

    崗位培訓

    崗位培訓就是根據崗位要求所應具備的知識、技能而為在崗員工安排的培訓活動。其目的是提高在崗員工的業務知識,服務態度和專業技能。

  • 導師輔導

    導師輔導

    初入職場的新人總是對工作和前景充滿憧憬和困惑,我們會安排經驗豐富的導師為新人提供一對一的專業指導,讓職場新人能夠快速成長起來。

  • 內部交流

    內部交流

    內部交流,是指在公務員隊伍內部交流,既可以在本部門、本單位內不同職位之間交流,也可以在不同地區、不同部門之間交流。

  • 行業交流

    行業交流

    行業交流,是指在同行業之間進行的合作交流,同行業間通過不同的平臺,方式,進行一定的合作與交流,分享經驗。

  • 進階培訓

    進階培訓

    公司每年都會為員工提供外訓機會或邀請行業內優秀講師赴公司授課,聆聽最新行業資訊,提升員工自身價值。

  • 資源共享

    資源共享

    基于網絡,資源是大家最最基本的東東,所以基于資源的各種收費隨之而來,把自己收集的一些通過一些平臺共享給大家。

薪資福利
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We offer generous salary and benefits.

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  • 法定福利

    法定福利

    公司提供社會保險(養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險)以及住房公積金。

  • 住房補貼

    住房補貼

    為了讓 "易家人"更好的生活與工作,我們將會為每一位員工都提供相應的住房補貼。

  • 工齡福利

    工齡福利

    入職的員工都將享有工齡福利補貼,公司每年均會根據每位員工的工齡來調整一次工資。

  • 年假旅游

    年假旅游

    每位員工每年都會有一定時間的帶薪年假,公司每年會組織一次集體旅游,豐富員工的的生活

招賢納士
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Welcome to join our team.

標題名稱
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職責描述:

1.能理解產品部設計稿并參與項目需求討論;

2.利用CSS+DIV+JS按設計部原始HTML頁面開發兼容性較好的前端頁面;

3.負責公司各WEB站點的開發工作;

4.項目開發過程中能及時反映技術問題及匯報項目工作情況;

5.有效的完成公司下達程度開發、系統評測等工作任務;

6.定期維護網站程序,并按規定處理客戶反饋回來的系統bug。

標題名稱
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崗位要求:

1.計算機相關專業,大專及以上學歷;

2.熟悉PHP開發,有一年以上的PHP開發經驗;

3.熟悉CSS/HTML等網頁技術,熟悉Ajax、JavaScript等;

4.具備一定服務器構建經驗,精通數據庫存儲過程的編寫;

5.熟悉開發文檔的編寫,有良好的文檔編寫能力;

6.可以單獨對已有系統進行維護,工作細致認真負責;

標題名稱
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職責描述:

1.負責富客戶端(RIA)js項目的設計開發工作;

2.負責完成界面交互,數據通信工作;

3.負責前端界面的測試工作;

4.負責網站前端優化,SEO相關工作;

5.WEB前端技術的研究;

6.定期維護網站程序,并且按時按規定處理客戶反饋回來的系統bug。

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崗位要求:

1.大專以上學歷,計算機相關專業,3年以上工作經驗;

2.精通HTML5+CSS3+JS(ECMA5.1規范)

3.有RIA(JS方面)開發經驗, SNS,游戲,復雜WEB應用實際項目經驗

4.有實際的一站式開發,響應式設計項目經驗

5.能熟練使用 WebStrom,Photoshop,Less 等工具進行界面開發工作;

標題名稱
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職責描述:

1.能理解產品部設計稿并參與項目需求討論;

2.利用CSS+DIV+JS按設計部原始HTML頁面開發兼容性較好的前端頁面;

3.負責公司各WEB站點的開發工作;

4.項目開發過程中能及時反映技術問題及匯報項目工作情況;

5.有效的完成公司下達程度開發、系統評測等工作任務;

6.定期維護網站程序,并按規定處理客戶反饋回來的系統bug。

標題名稱
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崗位要求:

1.計算機相關專業,大專及以上學歷;

2.熟悉PHP開發,有一年以上的PHP開發經驗;

3.熟悉CSS/HTML等網頁技術,熟悉Ajax、JavaScript等;

4.具備一定服務器構建經驗,精通數據庫存儲過程的編寫;

5.熟悉開發文檔的編寫,有良好的文檔編寫能力;

6.可以單獨對已有系統進行維護,工作細致認真負責;

員工關懷
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Emphasize solicitude to employee.

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